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Mot du Président saison 2019-2020

Jean pierreLa saison de hockey est déjà amorcée. Les camps de sélection et les diverses activités œuvrent à plein régime à travers la région et toutes nos associations locales en ce début de saison.

 

Tout comme l’an dernier, le format du calendrier est sous format électronique, de cette façon nous collaborons aux efforts visant un environnement durable. Cette version du calendrier referme une multitude d’informations qui vous assisteront tout au long de votre expérience annuelle de hockey. Nous avons également rendu hommage aux équipes championnes des finales régionales et des championnats provinciaux de la Coupe Dodge en y insérant les photos d’équipes.

 

Le hockey est en évolution, il faut ajuster l’offre de service afin de mieux répondre aux besoins de notre clientèle, déjà des analyses sont en cours avec la fédération provinciale dans ce sens.

 

Notre conseil d’administration s’est doté d’un mode de gestion EIR, c’est-à-dire mettre en place des actions axées sur l’efficience qui favorise des solutions durables. De plus, tous les collaborateurs devront être imputables de leurs actions visant ainsi une plus grande réalisation des projets mis en place. Finalement, le choix des projets et actions mis de l’avant doivent indéniablement être axés vers des résultats rentables à l’organisation et ses partenaires.

 

Donc, nous devrons nous attarder sur nos structures de développement tout en analysant les actions déployées, dans le but de maximiser le résultat de l’encadrement optimal de nos athlètes. Voici quelques projets qui seront mis de l’avant afin de favoriser l’épanouissement de nos athlètes :

 

  • Présentation d’un programme « Première présence » exclusivement féminin.
  • Présentation d’un programme de hockey adapté pour les enfants vivant avec le spectre de l’autisme.
  • Financement des programmes « Première présence » au bénéfice des associations partenaires.
  • Financement pour l’acquisition de buts intermédiaires adaptés à la catégorie novice demi-glace, jusqu’à un montant maximum de 500$ pour chaque AHM de la région.

 

  • Collaboration pour la mise en place du programme célébration Caroline Ouellette, pour le programme de hockey féminin.
  • Regroupement des finales régionales féminines et masculines dans un même aréna.
  • Embauche d’un stagiaire en communications.
  • Embauche d’une aide-registraire avec la multitude de points à valider en termes de HCR et acceptations des équipes de tous les niveaux. 

 

Nous visons également à offrir un meilleur encadrement à nos entraineurs tant au niveau simple-lettre que double lettre. A cet égard, une refonte des cliniques et un questionnaire de satisfaction sera administré à chaque participant.

 

Au cours de la dernière saison, plusieurs équipes ont connues du succès, notamment les victoires de l’équipe masculine Arsenal du Lac St-Louis Pee-Wee AAA-relève à la coupe Dodge, ainsi que l’équipe Junior A féminine du Wild de Westlake. Félicitations aux équipes et à leurs organisations respectives.

 

Nous sommes reconnaissants envers le travail que font nos multiples bénévoles au sein des associations locales. Chacun d’entre eux contribue au succès de nos athlètes. L’implication des bénévoles est essentielle à la réalisation des événements spéciaux tels que : tournois, gestion de ligues etc… Ils sont porteurs de nos valeurs sociétales et offrent un encadrement sain à tous les jeunes de la région.

 

La présentation du Gala Méritas souligne l’excellent travail de plusieurs individus dans diverses catégories, et les récipiendaires ont reçu une plaque à cet effet. Ces honneurs sont remis dans plusieurs catégories, autant administratifs qu’opérationnels.

 

Nous avons également procédé à l’intronisation de membres au Temple de la Renommée régional, en l’occurrence Messieurs François Lacombe, pour son dévouement exceptionnel à titre d’entraineurs d’équipes de niveaux supérieurs et James Lapierre ancien entraineur chef régional, entraineur et responsable du programme de hockey adapté pour les participants vivant avec le spectre de l’autisme. Un grand remerciement à ces deux piliers du développement régional.

 

Le sport et particulièrement le hockey, permet à nos participants de s’émanciper et devenir des êtres responsables en société, ce qui est en lien direct avec notre slogan régional, « J’évolue au hockey », « Growing through hockey ».

 

Les membres du conseil d’administration, les employés, ainsi que les divers responsables de dossiers œuvreront afin d’offrir un programme efficient à tous nos jeunes participants. Je vous rappelle que Hockey Lac St-Louis, c’est près de 10 500 joueurs et joueuses, plus de 2 000 entraîneurs, 500 officiels et une panoplie de bénévoles qui s’investissent au profit de notre jeunesse.

Gardez en mémoire que le hockey est un jeu, et que le sport est un vecteur important dans le développement des jeunes participants.

 

En terminant, nous vous souhaitons une excellente saison 2019-2020!

 

Au nom du conseil d’administration,

Jean-Pierre Fortier

Président

Hockey Lac St-Louis

 

 

 

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16 KINGS WESTLUC 4 0 4 4 0 0 4 27 -23 0.333 0.0 0.00 0.0 0.00
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